Alfonso Hernández: La formación y la digitalización sostienen el empleo industrial

En Murcia Diario han entrevistado al presidente de FREMM, Alfonso Hernández, para que aporte los detalles acerca del futuro centro de capacitación que han empezado a construir en el polígono industrial de Los Camachos y el objetivo que con él persiguen.

El 11 de diciembre, la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) colocó la primera piedra del que va a ser su Centro de Capacitación Industrial, Naval, Náutico y de Transformación Tecnológica de la Comarca del Campo de Cartagena, Mar Menor y Mazarrón. Este futuro centro formativo, que en breve será una realidad, estará ubicado en el polígono industrial de Los Camachos y tiene prevista su puesta en marcha en 2027 para convertirse en un auténtico referente a nivel nacional e internacional.

En Murcia Diario hemos hablado con el presidente de la Federación, Alfonso Hernández, para que nos aporte más detalles acerca del proyecto, su origen, el objetivo que persigue y las empresas a las que espera nutrir de jóvenes talentos del sector del metal regional.

¿Cómo surgió la idea? ¿Qué carencias observaron en el tejido empresarial y laboral para decidir impulsarla?
Nació de un amplio consenso institucional, empresarial y social para responder a la creciente demanda de personal cualificado en el conjunto de los sectores industriales, aunque incidiendo en el sector metal, naval y náutico.

Podemos decir con orgullo que, juntos, hemos impulsado este centro para paliar la brecha de talento industrial, agravada desde hace años, por la revolución tecnológica en la que estamos inmersos. Es un caso digno de estudio sociológico de cooperación real entre actores públicos y privados.

La necesidad se agudizó tras la última crisis sanitaria disparándose la demanda de perfiles vinculados a la Industria 4.0, hecho que afectaba no sólo a las grandes empresas tractoras de dentro del Valle de Escombreras y de fuera del mismo, sino también a las auxiliares y a las pymes del metal en general.

Se evidenció, pues, el desfase entre las nuevas necesidades de la economía y la formación disponible, brecha que no ha dejado de ampliarse. Ya se hablaba de necesitarse unos 3.000 trabajadores cualificados solo en esta zona, lo que obliga a traer profesionales de otras comunidades y países. Por eso se buscó un lugar estratégico que permitiera abarcar a toda la Comarca del Campo de Cartagena, principal polo industrial de la Región de Murcia, facilitando un acceso rápido a La Unión, Los Alcázares, San Javier, San Pedro del Pinatar, Torre Pacheco y Mazarrón.

Era prioritario actuar para facilitar la transferencia tecnológica, diseñar una formación ajustada a los nuevos perfiles profesionales, impulsar la investigación aplicada, la innovación y el desarrollo tecnológico en cooperación con las empresas. Urgía aumentar la competitividad empresarial, modernizar el ecosistema productivo local y generar empleo de calidad. Desde FREMM aceptamos el reto y, tras cuatro años de gestiones, las obras están a punto de comenzar.

¿Por qué FREMM asume la construcción del centro?
Dentro de los objetivos principales de la Federación está el desarrollo económico de la Región a través del desarrollo industrial, y uno de los cuellos de botella que está sufriendo en nuestros días la economía occidental es la adecuación de la oferta y demanda de empleo, lógico, por otra parte, en un proceso de Revolución Industrial.

Con este centro posicionábamos a la Región a la vanguardia en la solución de esta problemática, por lo que no dudamos en enfrentar el proyecto, una vez FREMM estuvo en disposición de acometerlo financieramente, contando con la colaboración público-privada, para darle la dimensión adecuada.

Además, manejábamos informes sectoriales que alertaban de que en cinco años no habría profesionales suficientes para atender la demanda del sector naval y del mantenimiento industrial, y era incuestionable que, si queríamos mejorar la competitividad y la empleabilidad del tejido industrial de la Comarca y de la Región de Murcia, la formación debía hacerse aquí.

Con estos retos por delante, FREMM dio un paso al frente, avalada por la experiencia del Centro Integrado de Formación Profesional ‘Arsenio Sánchez’ en Murcia, nuestro buque insignia y único centro privado de FP de Excelencia en España otorgado por el Ministerio.

El proyecto ha superado todos los obstáculos y cuenta ya con el apoyo del Gobierno Regional que, a través de la Consejería de Empresa, ha otorgado una subvención para el proyecto de 5,5 millones de euros, a lo que hay que sumar la aportación del Ayuntamiento de Cartagena, que ha cedido una parcela municipal en el polígono industrial de Los Camachos, con una superficie de 15.845 m², y la parte privada.

¿Hay más centros de este tipo en España?
Existen centros similares, pero podemos decir con orgullo de Región, que FREMM fue pionera en este modelo de desarrollo asociativo, dando preeminencia al capital humano de las empresas, y con este centro, la Región tendrá una de las Federaciones del Metal más grandes de Europa.

Por otra parte, tendrá una misión, visión y señas de identidad propias, y estamos seguros que será un referente internacional porque será un hub de talento aplicado, donde se impulsará la especialización profesional, la innovación tecnológica, la investigación y la competitividad industrial de la Comarca y el conjunto de la Región de Murcia.

Además, su ubicación es estratégica. Estará junto a la “zona cero” de la economía productiva regional, donde confluyen el Valle de Escombreras y el Puerto de Cartagena, un ecosistema donde industria, energía, innovación y comercio exterior se retroalimentan y proyectan a la Región hacia los mercados globales.

El Gobierno regional aportará 5,5 M€ de los 10,9 totales para su desarrollo, ¿Cree que la colaboración público-privada es esencial en este tipo de proyectos?
Rotundamente sí. Por la naturaleza y la misión del proyecto, solo podía salir adelante mediante una colaboración público-privada. Para este tipo de proyectos, la dimensión es fundamental. Además, teníamos claro que, si FREMM no daba el paso, nadie lo haría. La alianza mediante este modelo de cooperación ha hecho viable este proyecto estratégico local y regional.

Gracias a la colaboración público-privada para construir el CIFP FREMM en Murcia, hoy organizamos entre 250 y 300 acciones formativas anuales y lideramos en España el número de certificados de profesionalidad, con más de 160 propuestas. Llevamos 40 años demostrando que el binomio empresa-formación funciona, apoyándonos en nuestro Observatorio de Formación, que permite diseñar programas ajustados a los perfiles demandados.

Cartagena dispondrá también con un Observatorio de Nuevos Perfiles Profesionales, conectado de forma permanente con las empresas para anticipar las necesidades emergentes de la Industria 4.0.

Pasando a los detalles del centro, contará con 14 aulas teórico-prácticas, 6 talleres laboratorio y 6 grandes talleres avanzadas. ¿En qué consisten exactamente y qué ventajas tienen?

Aunque esta indicación es básicamente la estructura del centro, es posible que se incorporen algunas leves modificaciones para adecuarlo a algunas necesidades que queremos afrontar. Somos catalizadores de talento, por tanto, llevará el sello de nuestra metodología propia. Se impartirá formación con tecnología real, lo que nos permite formar a profesionales que salen capacitados para integrarse en su futuro empleo desde su primer día laboral.

El centro contará con aulas teórico-prácticas avanzadas equipadas con sistemas audiovisuales y tecnológicos de última generación. Se sumarán los talleres especializados en Industria 4.0, incluyendo por primera vez en la Región formación específica en náutica y naval, y se contará con seis laboratorios de alta tecnología.

Entre ellos destacan el aula de hidrógeno verde, CNC y diseño industrial, robótica y otros dos talleres especializados. El modelo docente se renovará por completo para alinearse con las transformaciones tecnológicas y productivas, trabajando de forma coordinada con las universidades Politécnica de Cartagena y de Murcia.

El resultado será un ecosistema donde convivirán formación, innovación, empleabilidad y emprendimiento.

¿Qué oficios tendrán mayor peso? Sabemos que se impartirá formación en más de 30 oficios, ¿cuáles tendrán mayor peso? ¿Cómo se han elegido?
Aunque todos los oficios son esenciales, la digitalización ha generado nuevas necesidades. Está claro que la Industria 4.0 está redefiniendo los oficios del metal. Como principales novedades, introduciremos en la Región los oficios vinculados al sector naval y náutico, la mecánica naval, el calafateado y el hidrógeno verde.

Asimismo, daremos especial protagonismo a soldadura, fabricación mecánica, tubería y calderería, ensayos no destructivos, mantenimiento industrial e instalaciones de obra. También se impartirá formación en automoción y naval, con mecánica, electricidad, carrocería y pintura, en automatización industrial.

¿A qué empresas de la zona pretenden nutrir con la formación de los futuros profesionales?
Daremos respuesta a la demanda de personal cualificado del sector metal, naval y energético, así como de sus industrias auxiliares. Desde grandes empresas tractoras como Navantia, Repsol o ILBOC, entre otras, hasta pymes y micropymes de la Comarca y del resto de la Región de Murcia. Aunque los subsectores y oficios del metal son transversales en todo el mundo. Por ello, el centro nutrirá a todo el ecosistema industrial regional.

La iniciativa viene a solucionar a la falta de personal cualificado en los sectores industriales, ¿Qué más cree que se puede hacer para abordar dicha problemática?
Es evidente que la formación y la digitalización sostienen el empleo industrial. Desde nuestra federación del metal abordamos varias líneas de acción, a fin de llegar al personal y también a las empresas.

Cada año, cerca de 1.000 alumnos sin ocupación encuentran trabajo gracias a nuestra formación, lo que supone el 80% de los desempleados formados. Sumando la formación de reciclaje de unos 4.000 profesionales de nuestras empresas vinculadas a la federación, el impacto supera los 5.000 alumnos anuales.

Y como sede de la primera Oficina Acelera Pyme en la Región, dentro de Red.es, acompañamos a miles de pymes y autónomos en su digitalización. Estamos esperanzados , por otra parte, con el Plan Industrial de la Región de Murcia 2026–2035, que prevé que este impulso pueda generar hasta 100.000 empleos industriales.

Igualmente, impulsará el relevo generacional. En esta línea, ¿Por qué cree que los jóvenes están cada vez menos interesados en las familias profesionales del sector?
Nuestra percepción es que el interés está creciendo, porque el metal ofrece trabajo de futuro, estabilidad e independencia económica a nuestros jóvenes. Muchos cursos tienen lista de espera, conscientes de la alta empleabilidad.

El reto social que tenemos es cambiar el enfoque y animar a los jóvenes a descubrir el mundo del metal, por ejemplo, y de las disciplinas STEAM. Son nativos digitales y se mueven con naturalidad en este entorno. Con una cualificación adecuada, pueden acceder a empleos estables, bien remunerados y con horarios competitivos, especialmente en la industria. Les invitamos a conocer nuestras instalaciones, seguro que les va a sorprenden.

Arrancamos en breve las obras con la vista puesta en su inauguración en el primer semestre de 2027. Mientras, estamos realizando inversiones previas para poder abrir el centro lo antes posible. Es pronto para concretar un calendario cerrado de cursos o convocatorias, pero informaremos conforme avance el proyecto.

También dinamizará el mercado laboral desde dentro, ¿cuántos puestos de trabajo generará su puesta en marcha?
Se podrán crear más de 500 puestos de trabajo anualmente más unos 3.500 trabajadores que podrán reciclarse para mejorar su evolución laboral. Hablamos de otros 4.000 trabajadores.

Está previsto que entre en funcionamiento en 2027, aunque no especifican mes. ¿Saben ya cómo y cuándo podrán matricularse los interesados? ¿Existe alguna hoja de ruta al respecto o va a publicarse alguna convocatoria a lo largo de este año?
Venimos haciendo inversiones en distintas áreas, precisamente, para poder abrirlo lo antes posible. Es inminente el inicio de las obras y confiamos en que estén listas en el primer semestre de 2027, pero sería precipitado ahora mismo dar un programa ya cerrado de cursos.